Ti, saya nak tanya, tahun bila awak dapat APC hari tu?
Yang sebelum ni ke? 2012.
Sebelum tu?
2004.
Kena pangkahlah nama awak kali ini. Tadi pihak JPN beritahu Pengetua, kalau cikgu tu dah dapat APC dua kali, tak boleh dicalon lagi dah. Setakat dua kali seorang je untuk sepanjang tempoh perkhidmatan.
Oh gitu..
Nama awak sebenarnya tercalon untuk tahun ini tapi terpaksa dibuanglah, sebab dah dapat dua kali.
Tak apalah PKP, saya beres je..
Ok.
Tamat.
Saya tidak tahu apa rasa saya dengan makluman sebegini. Ada rasa gembira kerana sekolah mencalonkan nama saya untuk Anugerah Perkhidmatan Cemerlang, tetapi kerana say pernah menerima anugerah ini sebanyak dua kali sebelum ini, saya tidak layak.
Saya ok saja. Malah saya tidak berharap pun dengan apa-apa anugerah. Mereka beri, saya terima. Begitu. Cuma saya ada sedikit ulasan peribadi tentang isu ini.
Sebelum tahun 2002, penjawat awam yang menerima APC mendapat banyak keistimewaan. Gaji mereka dianjak secara melintang atau menegak (pergerakan gaji yang melangkaui rakan-rakan se'batch' posting yang menerima anjakan mendatar), seumpama mereka menerima anjakan dua tangga gaji. Selain itu mereka juga diberi hadiah tunai sebulan gaji, saham ASB, jam berjenama dan dirai di majlis yang diadakan di hotel.
Ramailah yang berharap untuk menerima APC dan ramai juga yang berasa iri dengan teman sendiri kerana APC. Waktu itu, penjawat awam dihadkan untuk menerima APC ini setakat dua kali sahaja. Tidak boleh lebih. Manakala bilangan penerima APC pula ialah lima peratus daripada bilangan kakitangan di sesebuah organisasi.
Memandangkan banyak pincangnya kaedah ini, selepas tahun 2002 pihak berkenaan telah meminda APC seperti mana yang sekarang. Tiada lagi anjakan gaji dan hadiah-hadiah yang banyak itu, sebaliknya diganti dengan hadiah tunai RM1000 sahaja. Bilangan penerima ditambah kepada lapan peratus, dan setiap guru boleh mendapat APC tanpa had selagi mereka belum bersara.
Dan itulah yang terbaik pada saya.
Entah kenapa, tahun ini syarat untuk menerima APC dipinda lagi tetapi saya tidak pasti pindaan ini setakat di peringkat JPN sahajakah atau sememangnya arahan pihak atasan. Pada saya, pindaan sebegini agak tidak sesuai kerana ia kembali kepada kaedah lama.
Tetapi begitulah, tiada apa yang kekal. Semua pun akan berubah.
No comments:
Post a Comment