Pincang

Sentiasanya, ada sahaja pincang di sana-sini. Maaflah, sebagai manusia memang sukar sempurna tetapi jika ketelitian diutama dan para pembina sistem penggajian negara lebih analitik, tentu sahaja kepincangan seperti ini dapat disedari lebih awal sebelum ia diumum serata negara.

SBPA lalu, pincangnya hanya dari segi senioriti yang tidak diambilkira. Segi lain ia tiada masalah. Protes penjawat awam cuma pada sisi itu tetapi tiba-tiba ia dibatal terus. Apabila SSM diumum, pada zahir ia kelihatan adil namun hakikatnya tetap ada sisi yang masih ketara tidak saksama.

Apabila sifir gaji penjawat awam hanya diberi julat maksimum dan minimum, maka timbullah perbezaan tinggi rendah yang tidak sepatutnya berlaku. Penjawat awam yang lebih senior beberapa bulan rupanya mendapat gaji lebih rendah daripada sahabatnya yang terkemudian. Kenapa begitu? Kerana peratus kenaikan gaji cuma 13% dan KGT diberi lebih banyak daripada itu. Ia sangat merugikan penjawat awam yang senior, jika diteliti betul-betul.

Sila kaji kes ini.

Pada 2011, gaji Hasnah ialah pada T6 iaitu sebanyak RM3734.39 sebulan. TPG beliau ialah pada Oktober. Gaji Hassan pula pada T5 sebanyak RM3584.11 sebulan dengan TPG Januari. Ini bermakna, daripada Januari 2011 hingga September 2011 gaji mereka sama (T5) sehinggalah pada bulan Oktober, Hasnah menerima kenaikan ke T6.

Jumlah gaji tahunan Hasnah ialah RM43460.16 manakala gaji tahunan Hassan RM43009.32. Hasnah mendapat RM450.84 lebih tinggi daripada Hassan kerana senioriti beliau (Hasnah bekerja lebih awal daripada Hassan selama 3 bulan).

Apabila SSM ditambahbaik, gaji mereka menjadi pelik.

Bermula Januari 2012, Hasnah menerima RM4219.86 (kenaikan 13% daripada RM3734.39) sebulan sehingga September. Pada Oktober barulah gajinya bergerak ke angka RM4469.86 (ditambah KGT RM250). Ini menjadikan jumlah gaji tahunannya ialah RM51388.32.

Hassan pula, walaupun berada pada tanggagaji lebih rendah, namun kerana TPGnya pada Januari maka beliau menerima gaji RM4300.04 (kenaikan 13% daripada RM3584.11 ditambah KGT RM250) sebulan, sepanjang tahun 2012. Jumlah gaji tahunannya ialah RM51600.48. Sekarang, gaji Hassan melebihi gaji Hasnah untuk tahun 2012 sebanyak RM212.16 sedangkan Hasnah lebih senior.

Bukankah ini menganiaya Hasnah?

Saya rasa pihak kerajaan terlalu tergesa-gesa dalam menggubal skim gaji penjawat awam ini kerana terikat dengan tarikh PRU13. Sungguh malang, kerana apa yang berlaku memberi saya gambaran jelas terhadap prioriti kerajaan sekarang. Saya kecewa. Bukan kerana sisi kekurangan SSM ini sahaja, tetapi kerana kerajaan saya tidak matang.